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안녕하세요! 2024년 정부 정책 정보를 전하는 "영부자77"입니다. 오늘은 사업주를 위한 중요한 소식을 전해드립니다. 노사발전재단이 2024년 제1차 재취업지원서비스 컨설팅에 참여할 사업장을 모집한다고 합니다.
재취업지원서비스 지원사업장 모집 확인 다운로드
재취업지원서비스란?
- 재취업지원서비스는 정년 퇴직이나 계약 만료로 인한 퇴직(예정)자에게 재취업이나 창업 등을 지원하는 제도입니다.
- 노사발전재단은 1,000인 이상 사업장과 서비스 도입을 원하는 300인 이상 사업장 등 400개소에 대한 재취업지원서비스 제도 설계를 지원합니다.
지원 현황
- 2020년 고령자고용법 개정 이후 4년 차인 올해에는 1,000여 개의 사업장이 참여하며 사업장의 관심이 높아지고 있는 것으로 나타났습니다.
컨설팅 내용
- 사업장은 컨설팅을 통해 사업장 내·외부 고용 환경분석, 퇴직(예정)자의 요구 분석, 재취업지원 모델 제시 및 운영, 기업 맞춤형 제도 설계 등 단계별 컨설팅을 받을 수 있습니다.
사례 소개
- 지난 해 경주에 위치한 자동차 부품 제조업 사업장은 재취업지원서비스를 통해 퇴직 예정 근로자들에게 맞춤형 컨설팅을 제공하여 높은 만족도(4.8점/5점)를 기록했습니다.
- 이를 토대로 올해는 연구직군에 대한 재취업지원서비스 컨설팅에 참여할 예정입니다.
사무총장의 메시지
- 김대환 사무총장은 "2025년 초고령사회 진입까지 1년이 채 남지 않았기에 이에 따른 인력 대응이 절실한 상황이다"라며 "중장년이 노동시장의 핵심 인력이 될 수 있도록 최상의 서비스를 제공하겠다"고 밝혔습니다.
신청 방법
- 재취업지원서비스 기업컨설팅 참여를 원하는 사업장은 4월 12일까지 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr, 사업소개 > 중장년일자리)에서 컨설팅을 신청할 수 있습니다.
확장된 내용
사업주의 필요성과 기대
- 이번 재취업지원서비스에 참여하는 사업주들은 고령자고용법의 개정으로 인한 중장년 인력의 필요성을 절실하게 느끼고 있습니다.
- 정년 퇴직이나 계약 만료로 인한 퇴직(예정)자들을 대상으로 한 이 서비스는 노동시장의 핵심을 이루는 중장년 인력을 확보하기 위한 중요한 도구로 자리매김하고 있습니다.
신청 및 참여 과정
- 사업장은 노사발전재단 누리집을 통해 4월 12일까지 컨설팅에 참여할 수 있습니다.
- 사업장 내·외부 고용 환경분석, 퇴직(예정)자의 요구 분석, 재취업지원 모델 제시, 기업 맞춤형 제도 설계 등 다양한 단계의 컨설팅이 제공되어 사업장은 최적의 재취업 지원 방안을 찾을 수 있습니다.
성공 사례의 영향력
- 경주에 위치한 자동차 부품 제조업 사업장의 성공 사례는 이 서비스의 효과를 입증하고 있습니다.
- 지난 해에는 퇴직 예정 근로자들에게 맞춤형 컨설팅을 제공하여 높은 만족도를 기록했습니다.
- 이러한 성과를 토대로 올해는 연구직군에 대한 재취업지원서비스 컨설팅을 확대할 예정입니다.
사무총장의 역할
- 김대환 사무총장은 초고령사회 진입에 따른 인력 대응의 시급성을 강조하며 중장년이 노동시장에서 활약할 수 있도록 최상의 서비스를 제공하겠다고 밝혔습니다.
- 그의 역할은 이 서비스가 국가적인 중장년 인력 확보의 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 이끌어내는 데 큰 역할을 합니다.
끝
- 이렇게 확장된 내용으로 사업주를 위한 재취업지원서비스에 대한 소식을 전해드렸습니다.
- 더 많은 정보는 노사발전재단 누리집에서 확인하시기 바랍니다.
자주묻는 질문
재취업지원서비스는 누가 이용할 수 있나요?
재취업지원서비스는 정년 퇴직이나 계약 만료로 인한 퇴직(예정)자를 위한 서비스로, 1,000인 이상 사업장 및 300인 이상 사업장이 지원 대상입니다.
컨설팅을 신청하는 방법은 무엇인가요?
사업장은 4월 12일까지 노사발전재단 누리집에서 (www.nosa.or.kr, 사업소개 > 중장년일자리)에서 컨설팅을 신청할 수 있습니다.
어떤 내용의 컨설팅이 제공되나요?
컨설팅은 사업장 내·외부 고용 환경분석, 퇴직(예정)자의 요구 분석, 재취업지원 모델 제시 및 운영, 기업 맞춤형 제도 설계 등 다양한 단계별 내용을 포함합니다.
지난 해 경주의 자동차 부품 제조업 사업장은 어떤 성과를 거뒀나요?
경주의 자동차 부품 제조업 사업장은 재취업지원서비스를 통해 퇴직 예정 근로자에게 맞춤형 컨설팅을 제공하여 높은 만족도(4.8점/5점)를 기록했습니다.
김대환 사무총장의 메시지는 어떤 내용이었나요?
김대환 사무총장은 중요한 인적자원인 중장년이 노동시장의 핵심 인력이 될 수 있도록 최상의 서비스를 제공하겠다고 밝혔습니다.
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